IVОбласти практики
Торговое право
Жизнь компании — от учреждения до реструктуризации или банкротства.
Мы сопровождаем компанию на всём её пути: учреждение, соглашения между участниками, договоры с контрагентами, рост через приобретения и слияния и, если до этого доходит, реструктуризация или банкротство. А также передача семейного бизнеса следующему поколению — вопрос далеко не только юридический.
- Корпоративное право: сопровождение и сделки
- Приобретение и отчуждение предприятий и активов
- Корпоративная реструктуризация: слияния и выделения
- Торговые и гражданско-правовые договоры
- Семейный бизнес: соглашения об управлении, преемственность и семейный протокол
- Страховое, банковское право и право рынка ценных бумаг
- Конкурентное право
- Промышленная и интеллектуальная собственность
- Защита персональных данных, новые технологии, электронная торговля и интернет
- Процессуальное право, национальный и международный арбитраж
- Банкротное право
- Юридический аудит и due diligence
О чём нас обычно спрашивают
Какую форму компании выбрать для начала бизнеса?
Для большинства — общество с ограниченной ответственностью (sociedad limitada): ответственность участников ограничена их вкладом, а создать его сегодня можно с минимальным капиталом в один евро, с определёнными ограничениями, пока капитал не достигнет 3 000 €. Акционерное общество (sociedad anónima) оправдано для проектов с большим числом инвесторов или с планами выхода на биржу. Прежде чем выбирать, стоит решить, как распределяются контроль и прибыль и что происходит, если участник захочет выйти.
Зачем нужно соглашение участников?
Чтобы урегулировать то, чего нет в уставе или что лучше не делать публичным: как принимаются важные решения, что происходит, если участник хочет продать долю или умирает, как разрешаются тупиковые ситуации и чего участник не вправе делать в одиночку. Его подписывают при входе в общество, пока все согласны, — именно чтобы не договариваться, когда согласия уже нет.
Что такое семейный протокол?
Это соглашение, которым семья-владелец выстраивает отношения между семьёй и компанией: кто и на каких условиях может в ней работать, как выбирается руководитель, как передаются доли и как готовится смена поколений. Хорошо составленный протокол предотвращает конфликты, из-за которых закрывается больше всего семейных компаний, и согласуется с завещаниями и налоговым планированием наследования.
Моя компания не может расплатиться с кредиторами: какие есть варианты?
Чем раньше действовать, тем больше вариантов. Закон позволяет согласовать с кредиторами план реструктуризации ещё до банкротства, а процедура банкротства, если до неё доходит, направлена на мировое соглашение или упорядоченную ликвидацию. Кроме того, при неплатёжеспособности директор обязан вовремя подать заявление о банкротстве, иначе ему может грозить личная ответственность. Мы анализируем ситуацию и предлагаем путь, который лучше всего защитит компанию и её руководство.
Ваш вопрос из этой области?
Кратко опишите ситуацию, и мы подскажем, как действовать дальше, — без каких-либо обязательств с Вашей стороны.
